11月12日，市人社局召开党组（扩大）会议，研究推进稳就业工作。据了解，市人社局聚焦高质量充分就业核心目标，将就业作为民生工程的重中之重，紧扣党的二十届四中全会部署要求，以人民为中心推动就业质量与规模双提升，切实增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。
作为稳就业工作的责任主体，市人社局立足就业优先战略，构建“五维发力”工作体系，全方位筑牢就业保障网。在岗位供给端，通过协同发改、投促等部门开展就业影响评估，深挖内需领域就业潜力，系统归集优质岗位资源；同步启动“金城人社伴企成长”行动，搭建人力资源“外脑”服务体系，助力企业纾困稳岗扩岗，同时推动新业态、牛肉拉面产业、电商产业规范发展，培育就业新增长点。
针对重点群体就业需求，专项推出精准帮扶举措：深入实施大学生留兰倍增计划，拓宽农村劳动力就业增收路径，强化妇女、退役军人等困难群体就业帮扶，建立零就业家庭动态清零机制，确保重点群体“应就业尽就业”。技能提升方面，以“技能照亮前程”行动和技能兰州建设为抓手，推动职业院校、技工院校深化产教融合，针对性培养市场急需人才；持续推进“牛肉拉面制作师”国家职业标准编制，构建全产业链课程体系，为千亿级产业集群建设提供技能支撑。
在服务保障层面，依托“金城就业360”服务体系和“1+8+N”人力资源市场矩阵，常态化开展线上线下招聘活动，提升人岗匹配效率；加速“数智人社”建设，推动就业服务向智能化、精准化升级；加大创业扶持力度，落实创业担保贷款、孵化场地支持等政策，释放创业带动就业的倍增效应。
与此同时，市人社局同步筑牢风险防控与权益保障防线：健全就业失业监测体系，完善风险预警和快速响应机制，严防系统性规模性失业；及时足额发放失业保险金，保障失业人员基本生活；细化灵活就业和新就业形态劳动者权益保障措施，强化企业用工指导与劳务派遣监管，深入排查处置劳动关系领域风险隐患，严厉打击劳动违法行为，通过高效的劳动争议调解仲裁机制，全方位守护劳动者合法权益。