为提升新入职教师适应教育教学工作的基本能力和综合素质，帮助其做好角色定位和职业规划，8月22至24日，区教育局举办了新教师入职培训，共计90余人参加了培训。

区教育局党组成员、教研室主任王伟福做了开班致辞《使命与光荣》。王主任结合自己的专业成长经历、设身处地，采用教育故事叙事的形式勉励新教师“珍惜岗位，做一个有理想信念的人；经得起考验，做一个有专业能力的人；立足脚下，做一个有长跑精神的人；勇于开拓，做一个有创新素养的人”。

本次专项培训分“四个模块”设计课程。“职业领悟与师德践行”模块旨在帮助新教师建立职业规则意识，养成健康的心理品质，在工作中不要触碰师德底线，做到身正为范；“教学常规与教学实践”模块旨在帮助新教师了解最基本的教学常规要求，快速掌握基本的教学要素，尽早胜任教学；“班级管理与心育能力”模块旨在帮助新教师掌握基本的班级管理策略和方法，提升其德育水平和心育能力；“信息技术与信息素养”模块旨在帮助新教师提高信息技术运用能力，体悟信息技术对教育教学的价值。

“四个模块”的课程分“岗前培训、岗位实践、结业考核”三个阶段实施，是对本区新教师培训“三全模式”课程的又一次优化和提升。课程设置纵向上有机衔接，螺旋递进，从职业认知到岗位实践再到考核提升，有助于系统培养新教师的业务能力，符合新教师的专业发展规律，高效帮助新教师快速胜任教育教学；横向上相互补充，综合实施，从“德”、“能”两个维度全面助推新教师业务提升。培训有利于调动区、集团、校三级资源，合力帮助新教师快速掌握各种教学常规，提升教学技能，早日成长为七里河区教育的骨干力量。